Exemple d'entretien annuel d'évaluation rempli [Modèle …

L'entretien annuel d'évaluation s'organise généralement autour de 3 étapes : le bilan de l'année qui vient de passer, l'évaluation des objectifs et des compétences et enfin, une projection sur l'année à venir. Voici un exemple détaillé d'un entretien annuel …

Le guide de la gestion de carrière

Objet : Mise en œuvre de l'entretien de carrière et du …

L'entretien de carrière comme le bilan de carrières ont lieu sur le temps de travail. Conformément au protocole du 26 novembre 2006, seul le bilan de carrière est, le cas échéant, éligible au DIF (de même que le bilan de compétences qui peut l'accompagner).

Mise en place d'une gestion de carrière : étapes et …

Au service de la GPEC, cet outil vise à pouvoir ajuster les compétences des collaborateurs aux exigences de la politique de gestion de carrières en termes de recrutement, formation, mobilité interne.

Les entretiens professionnels : mode d'emploi

La notice « Rendez-vous de carrière : mode d'emploi » énonce : « L'entretien permettra d'échanger sur les différents items contenus dans le Document de référence de l'entretien, document d'aide à la préparation du RDV de carrière inséré en …

Entretien professionnel réussi : les 3 étapes clés pour les RH

L'entretien professionnel est un bilan du parcours professionnel du salarié organisé tous les 2 ans ; Il doit être distinct de l'évaluation annuelle ; Il aide à élaborer un plan de carrière pour salarié en accord avec les besoins et objectifs de l'entreprise.